Únic punt de l’ordre del dia:
- Informació places vacants provisionals concurs general de trasllats:
Prèvia del director general de Professorat i Personal de Centres Públics.
El director general informa de diverses qüestions com: que està en marxa un procés de renovació de persones de la mesa; dates de properes meses (de bon principi ja ens emplaça a la setmana vinent per fer una segona reunió de mesa per les vacants del CGT. – Anuncia la publicació de les vacants el dia 10/02/2025. -Manifesta que la intenció del Departament és arribar a un 90% d’estabilització del cos docent, però ja anuncia que es posen un horitzó de 3-4 anys, un mandat, per arribar en aquest objectiu. Tema perfils l’atacaran d’aquí a dos anys. Volen fer un concurs de trasllats de perfils (més tard diuen que més aviat” ho estan estudiant”) Volen estabilitzar en 3-4 anys, un mandat, la majoria de places cap el 90%. Menciona que les millores retributives més endavant.
Dades estadístiques darrers CGT
Ens ha fet esment de les dades dels darrers concursos de trasllats, tot per justificar que surten més places què en altres convocatòries, també ens ha presentat una comparativa estadística amb dues comunitats (Andalusia i Galícia), estadística que no és vàlida, ja que no s’ha fet amb totes les comunitats i tampoc la situació d’aquestes és la mateixa que a casa nostra, perquè el volum que s’ha d’estabilitzar aquí és desmesurat comparat amb la resta de CA.
Criteris de treball del Servei de Plantilles juntament amb els tècnics de plantilles dels SSTT en la valoració de les vacants susceptibles de ser ofertes a la CGT_2025.
Criteris generals, de planificació educativa, d’estabilitat del professorat i altres d’específics per determinar les vacants que s’ofereixen:
-Treuen només vacants ordinàries a jornada sencera, certes, a 31/12/2024. Els llocs específics temporals (SIEI, Acollida, IFES, Aules Hosp, Presons, Att. domiciliària, Adults, Serveis Educatius) i les places perfilades, que només de perfilades són més de 9500. NO SURTEN
-Tampoc treuen places reservades per a direccions que han participat en concurs de Mèrits 400 i 355 que renoven mandat, més els seus equips.
-La voluntat del Departament segons diu “és arribar al 90% d’estabilitat de la plantilla”. Diuen que volen arribar a un percentatge molt alt de personal definitiu. Es compromet a donar continuïtat al CT autonòmic del curs vinent, alternar-lo bianualment amb l’estatal, de manera que n’hi hagi un cada any. Està per veure. En aquest Concurs de Trasllat Autonòmic sortiran les places de CFA, però no es podran presentar les persones que han participat en aquest concurs d’enguany i hagin obtingut una plaça definitiva, ja que per normativa han d’haver ocupat la placa definitiva 1 any en data de la publicació del nou concurs.
Nombre de vacants provisionals (no és nom definitiu). Properament s’anirà actualitzant el nombre de vacants provisionals.
Primària: s’han fet 20.481 sol·licituds (de les quals 15.549 són obligatòries)
Secundària: s’han fet 24.175 sol·licituds (de les quals 19.749 són obligatòries)
La suma de les places obligatòries, és a dir persones sense definiva, és de 35.298 el departament només treu 16.663 places!!! No cal dir res més mirant el quadrant que ens han presentat!
Ens agradaria que realment prengueu nota de com estan anant totes les intervencions. S’acaba el temps de les bones paraules, perquè a nosaltres i als docents se’ns està acabant la paciència i això sol pot acabar amb mobilitzacions al carrer. Si en aquest espai no es negocia, i en aquest espai no s’aconsegueixen canvis profunds en el sistema públic, millores de les condicions laborals, sous i estabilització… L’estat de la salut mental dels docents cada cop penja més d’un fil, es necessita personal per fer real l’educació inclusiva, per baixar ràtios i poder fer la feina cada cop més complexa amb els recursos adequats. Estaria bé que comencem a partir d’avui a negociar, i augmentem les places al concurs i si pot ser desperfilant ja totes les places.
No s’ha deixat perfilar, d’aquí a dimecres encara hi hauria temps, podem fer servir el criteri de planificació educativa, no només per baix sinó per dalt i oferir-ne més.
Trobem molt fora de lloc el plantejament d’un concurs de trasllats de perfils, dubtem que jurídicament sigui correcte i tingui recorregut, però sobretot perquè els perfils ens semblen ridículs i fraudulents per norma general.
Esperar dos anys per modificar els perfils ens sembla moltíssim. I si entremig es vol fer un concurs de trasllats, ens agradaria una mica més de concreció. Igualment, volem concreció en qui són les persones que estan treballant en aquest tema, i perquè no ens inviten a nosaltres per poder-hi parlar.
Resposta general de l’administració a totes les formacions:
Tema de les dades obertes és complex, però que hi ha de ser tot. Diuen que volen publicar dades obertes, conegudes. Diuen que tenen intenció de negociar. L’administració diu que ella mateixa ha de regular els perfils, que s’haurien d’adaptar a la normativa dels centres. Diuen que cal treballar el reglament de la mesa docent. Comenten que cal revisar els documents PDF perquè es comparteixin amb temps i amb un format que permeti i faciliti l’anàlisi de les dades. Pel que va al CT autònomic, les persones que obtinguin definitiva al CT estatal actual no podran presentar-se al CT autònomic per optar a una plaça definitiva en escoles d’adults perquè diuen que la normativa no ho permet i tampoc hi ha temps de canviar-la, quelcom que és criticat per tots els sindicats, que demanen a l’administració una modificació de la normativa. Anuncien que hi haurà molts de canvis als procediments previs de cara a les adjudicacions d’estiu.
La CGT demana la desperfilació de places i que aquestes s’ofereixin en aquest CT.
Ens han dit que no, com a molt deixaran desperfilar l’estiu que ve de cara al següent curs.
També demanem saber els criteris i les persones que configuren l’actual comissió de l’administració per treballar decret de plantilles (perfilades) i perquè no hi ha representants sindicals en aquest grup de treball. Han respost que la conformen personal del departament amb personal d’universitats.
La setmana vinent, es farà la segona sessió d’aquesta mesa. Esperem que hi hagi canvis en l’oferta de places, però no som gaire optimistes, ja que d’ençà que van començar aquestes meses, amb el nou govern, no veiem més que bones paraules i pocs fets i ja n’estem fartes.