Han passat tres mesos del nou governi n’hem tingut prou per constatar que una cosa és el que diuen i l’altra, el que fan realment. Evitant la confrontació, ens prenen per ingènues fent-nos perdre el temps tot fent-nos creure que som escoltades. Van guanyant temps i calmant els nostres ànims i, a l’hora de la veritat, ens foten clatellada. La resposta a les nostres demandes: silenci o ho estem treballant/ho treballarem/estudiarem, tenim la voluntat.
Atenint-nos a les bones voluntats demanem replantejar la forma de treballar en la mesa, perquè no avancem mai, ni sabem com participar per treure’n algun profit d’aquestes.
En aquesta mesa ha tocat a la convocatòria d’oposicions 2025 i els criteris vacants concurs general de trasllats.
1 Respostes més significatives a qüestions plantejades en relació amb la convocatòria del concurs d’oposició
495 places a concurs, no les poden augmentar, per raons pressupostàries. Hi ha 18.000 funcionaris estabilitzats per situar a una plaça. Molta gent es troba en situacions complexes (molt lluny de casa, etc.). Són conscients que hi ha moltes places que no es van estabilitzar i hauria estat una oportunitat oferir ara més places, però una vegada acabi aquest concurs de trasllats (un dels més complexos de la història del Departament) i de cara al curs vinent es comprometen a fer oposicions amb números molt més generosos, treballant els números amb nosaltres, per donar estabilitat al professorat.
Estan treballant a marxes forçades per intentar que els tribunals del 2024 puguin cobrar en efectes retroactius des del 26 d’abril que és el primer dia que van actuar. Hi ha un conflicte amb el tema dels pagaments i està aturat però no per part d’Educació. Volen resoldre-ho i tenir tribunals i que tothom cobri. De cara al futur, cal mirar com resolem la part burocràtica del funcionament dels tribunals.
Tornem a reclamar l’estabilització real del personal docent en abús de temporalitat. La resposta del Departament d’Ensenyament, que ho estudiarien perquè la situació és injusta, donant-nos tota la raó del món, però aquí tenim la convocatòria d’oposicions ordinàries docents de 495 míseres places del cos de secundària i FP.
Ens han escoltat, ens han promès que serien transparents, ens han respost que ho estudiarien… Però els resultats són els que són: noves oposicions amb places insuficients i amb cossos, com el d’EOI o Primària, que no tindran cap plaça convocada. I a les nostres preguntes, cap resposta. I a les nostres demandes, un ja veurem.
En relació amb la forma d’accés, també ho estan treballant. El sistema ve establert per Reial decret, estan mirant com modificar-lo en diàleg amb el ministeri i la resta de comunitats autònomes (proves menys memorístiques…).
Nosaltres creiem que caldria fer un replantejament profund de com és el procés selectiu. Una via que tingui en compte l’experiència i l’avaluació de la tasca pedagògica, entre iguals, i entesa com un procés basat en la pràctica-reflexiva i que permet una millora de la professió. Els hem fet arribar les nostres propostes: DICTAMEN CONFERÈNCIA SINDICAL CGT Acord sobre la funció pública i l’accés al cos funcionarial dins el sistema educatiu
Tribunals. El mateix de sempre. No saben exactament quan cobraran els endarreriments. Estan treballant per intentar que els tribunals del 2024 puguin cobrar en efectes retroactius des del 26 d’abril que és el primer dia que van actuar. De cara al futur, cal mirar com resolem la part burocràtica del funcionament dels tribunals.
Es demanen instruccions harmonitzades: i el Departament contesta que ja s’intenta, les comissions coordinen tots els tribunals. S’intentarà fer formació de més llarga durada als tribunals (part administrativa i proves) i més reunions amb les comissions per a la preparació dels criteris de correcció i la seva aplicació.
Pràctiques: Demanem que es realitzin en l’especialitat per la qual s’han presentat, sempre a la convocatòria hi diu “preferentment” i ho han mantingut. La idea i la necessitat de col·locar les persones en l’especialitat per la qual s’han seleccionat és preferent i prioritària, però pot haver-hi problemes o els mateixos aspirants ho han demanat per la seva casuística.
Aranès: Com ja vam fer per la de concurs de trasllats hem demanat que es tingui en compte l’aranès per als mèrits. Per al concurs de trasllats no va haver-hi cap sindicat que donés suport a la nostra proposta i no va tirar endavant. Aquest cop tampoc ens n’han fet suport. Avui ens diuen que no perquè els hi és complicat adaptar l’aplicació informàtica.
Tenen la voluntat d’actualitzar-se i millorar, i fer oposicions cada any. De nou repeteixen que com a màxim cada 3 anys hi haurà convocatòria de totes les especialitats. Volen crear un grup de treball i treballar cap a la millora (aplicatiu, planificació…).
I fins aquí la “negociació” de la convocatòria d’oposicions… Hi ha altres qüestions sense resposta, demanem que se’ls faci arribar per escrit.
2 Criteris vacants CGT (Concurs General de Trasllats)
Abans de parlar les tècniques del Departament, sempre fan una prèvia al voltant de “la voluntat”.
Conten al febrer tenir-ho tot endreçat i llavors tindrem accés a la informació de totes les vacants centre per centre. Els tècnics de plantilles estan treballant per tenir la concreció de les vacants a mitjan desembre perquè les direccions diguin la seva i poder-ho enviar a Madrid a mitjan febrer.
La voluntat és treure el màxim de places possible. Diuen que les facilitaran i negociaran. Diuen.
Ens expliquen que dilluns 25, el Departament, va emetre un comunicat sobre “els malentesos” que van sorgir d’una reunió del Consorci amb les direccions. Sobre la possibilitat de quedar-se a la plaça actual (formalment en comissió de serveis) les persones que obtinguin la primera definitiva a un altre centre, se seguirà amb la mateixa regulació que fins ara, sí que serà possible. S’està planificant la gestió de les situacions administratives del personal docent pel que fa a la Resolució d’adjudicacions provisionals pel curs 2025-2026 i, en concret, les possibles peticions de comissions de serveis, les propostes de continuïtat del professorat i l’assignació dels docents en situació de destinació provisional, diuen. De totes maneres diuen que aquesta normativa està oberta a negociació de cara a finals de curs.I van aprofitar per anunciar la voluntat de reiniciar els concursos de trasllats autonòmics per alternar-los amb els estatals fins i tot amb les places dels CFA, que fa més de 20 anys que no surten. També van obrir la porta de que surtin en un futur algunes places dels PFI.
Ens avisen, que si no canvia res, l’article 12 del Decret 39/2014 priva als que obtinguin definitiva en aquest CGT a participar en el concurs autonòmic del curs vinent.
Perfils: arriben justos per modificar-los tots, però cal revisar-los. Es plantejarà a la junta de direccions que es farà aviat. On no s’arribi enguany, es farà al concurs de trasllats autonòmic. O almenys, aquesta és la voluntat.
Sobre els criteris per decidir les vacants que sortiran al concurs:
- Criteris de planificació educativa i d’estabilitat. La norma.
- Les taules s’han modificat a la baixa per reduir les possibilitats de les direccions per negociar i bloquejar places. Ha de sortir tot… Menys els perfils, que ja no hi són a temps, ni els càrrecs en equips directius (no es mantenen, però, els càrrecs directius a interins i interines, aquestes places s’hauran d’oferir a trasllats), ni les persones responsables d’alguns projectes singulars, com els Magnet, ni les places que són temporals, com les SIEI, ni algunes especialitats 600 que cal congelar-les perquè cal que sàpiguen sobre qüestions molt tècniques, ni escoles d’art amb especialitats d’estudis superiors, i així amb un llarg etcètera.
- Sempre avisen als centres de quantes places sortiran i demanen si hi tenen alguna cosa a dir. Ara ja estan avisant als tècnics de plantilla i direccions que no es repetirà dinàmiques d’altres concursos, les peticions han d’estar molt justificades. Veurem.
La proposta de modificació pot referir-se tant al nombre total de vacants com a la variació en l’especialitat docent del lloc en què aquesta vacant s’ofereix.
La proposta s’ha d’ajustar als criteris generals i específics continguts en aquestes instruccions i, si escau, la modificació del nombre total de vacants ha d’estar degudament raonada.
Per tant, entenem que la línia del departament és la mateixa que els anteriors, però en aquest cas el discurs semblava un altre. Veiem el document de criteris com una eina per facilitar l’antiestabilitat dels funcionaris sense plaça i mantenir les propostes de les direccions i les places perfilades, mantenint part de la plantilla en situació de provisionalitat. Es bloquegen places ordinàries perquè sí. Es consideren temporals places que no ho són. Les excepcions es converteixen en la norma per retenir el màxim de places.
No ens agraden els criteris emprats per no treure totes les vacants que s’haurien d’oferir en aquest CGT. En molts casos evidencia una voluntat enorme de mantenir les direccions contentes amb els seus equips escollits a dit, amb l’exemple del bloqueig de totes les places dels centres de nova creació.
Cal oferir les 35.000 places en aquest concurs.
Hem insistit en el fet que s’ha de derogar els decrets de plantilles i de centres, perquè mentre estiguin vigents continuarem vivint un caos en cada procés d’estabilització dels docents i es mantindrà el nepotisme existent en la formació dels claustres i conseqüentment la falta de democràcia dins dels centres.
També hem denunciat que amb la planificació de plantilles del pròxim curs ja s’està donant per suposat el tancament de línies a la pública i en conseqüència el manteniment a la privada-concertada sense cap mena de negociació amb la part social. Hem avisat que ens hi trobaran al davant. Cap tancament a la pública.