El passat 13 de febrer vam fer una assemblea per a les substitutes. Des de CGT fa temps que teníem la inquietud d’oferir un espai on poder recollir els neguits i les necessitats d’aquest col·lectiu i, al mateix temps, on us poguéssiu sentir escoltades i acollides.
Sabem que l’organització i el dia a dia a les escoles bressol no es podria sostenir sense les persones que feu les substitucions, cobrint baixes per incapacitat temporal, maternitats, formacions, permisos… és ben sabut per tothom que l’IMEB us necessita per sostenir aquesta estructura, per tant, es feia del tot imprescindible parlar de les vostres necessitats i drets, i evidenciar que voslatres també podeu influir i condicionar les condicions laborals per mitjà d’organització i solidaritat.
Des de fa temps, hem anat denunciant els greuges que patiu pel simple fet de ser personal substitut. No direm que ha estat fàcil i som conscients que encara ens queda molt camí per fer, però dijous ens va servir per posar fil a l’agulla i començar a deixar anar idees i organitzar-nos.
El dia 13 vàreu ser unes quantes, amb ganes d’expressar, aportar, opinar i denunciar. De l’assemblea en van sortir força inquietuds, dubtes, neguits i necessitats, però també ganes de mobilitzar-se i fer visible la situació en la qual us trobeu les persones substitutes.
Vam recollir un seguit de reivindicacions, inquietuds i demandes, les quals hem agrupat i els hem donat forma per incloure-les dins la taula reivindicativa que la CGT portarà a la negociació de l’annex.
- Substitucions de totes les treballadores des del primer moment en cas d’absència planificada (permisos, formacions, intervencions…), i amb la màxima brevetat (com a tard el segon dia) quan sigui per motius sobrevinguts (malaltia, permisos…).
- Demanem el complement de direcció a partir del primer dia de suplència i que la
substitució es faci de mutu acord.Substitucions de totes les treballadores des del primer moment en cas d’absència
planificada (permisos, formacions, intervencions…), i amb la màxima brevetat (com a
tard el segon dia) quan sigui per motius sobrevinguts (malaltia, permisos…).Disposar d’hores de borsa no recuperables per a poder donar resposta a les
necessitats personals i familiars, i que aquestes es gestionin a través de la intranet. - Que els contractes de les treballadores substitutes siguin de com a mínim de ½
jornada (igual que passa a les escoles d’infantil i primària), i que les substitucions
vinculades a una reducció durin fins al finiment d’aquella reducció de tal manera que
en cap cas s’enviï al personal substitut a l’atur en els mesos d’estiu. Amb aquesta
mesura, a banda que es revertiria la precarietat d’aquestes companyes que fa anys
que sustenten (també) el servei, aquesta ampliació en el seu horari les permetria
poder formar part real en el projecte i de l’equip (un fet que ara no es dona i que en
molts casos pot causar problemes pel que fa a l’organització i el funcionament de
l’escola). - Transparència total en les llistes, que es puguin veure en línia o que s’actualitzin amb
molta més periodicitat. - Establir unes garanties mínimes (1 o 2 cursos anuals) pel que fa al dret a accedir a
les formacions de l’IMEB pel personal substitut, per tal d’evitar diferències de tracte. - Borsa única per la cobertura de les substitucions. No a l’obertura de borsa
d’emergència quan hi ha treballadores substitutes que han fet l’examen esperant ser
nomenades. - I de manera transevrsal a tot el conveni lluitarem per un acord de borses que contempli les particularitats dels sectors. Pel que fa a les substitutes d’escola bressol reclamem el dret a que es pugui congelar el seu número davant de situacions rellevants per a la seva vida personal i laboral. Les treballadores substitutes també han de poder-se acollir a les
excedències per cura de familiars, l’excedència per agrupació familiar, les llicències per cura
de familiars i per estudis, i al gaudiment del temps per lactància.
També van sortir propostes d’accions i mobilitzacions i alguns neguits sobre com poder-les dur a terme sense sentir-se coaccionades. Vam parlar i divagar, sabem que no és fàcil exposar-se quan s’està en una situació tan precària, on moltes d’elles senten que pengen d’un fil i qualsevol denúncia podria tenir conseqüències. Moltes senten por i això és amb el juga l’administració.
Malgrat que cada una té unes casuístiques diferents sempre hi ha un punt de trobada i aquest va ser l’assemblea on, entre totes, vam trobar eixos de reivindicació i d’acció en comú. Sabem que podem ser creatives, que ens podem acompanyar, ajudar i amb suport mutu començar a posar damunt la taula i denunciar les condicions de precarietat que l’administració sosté amb vosaltres, companyes substitutes.
Ara és un bon moment per fer pressió i demanar canvis per a la millora de les condicions de les persones substitutes. Estem en plena negociació del conveni i és aquí on podem negociar i reivindicar les millores que necessiten, però per això cal un compromís ferm per part de tots els sindicats, amb el nostre no n’hi ha prou, ja que els nostres vots no són majoritaris. Pensem que aquest compromís és clau per poder revertir aquesta situació i fer front a l’administració.
Però també es fa necessària la mobilització i solidaritat de totes nosaltres, som companyes i peces d’un engranatge sense les quals les escoles no es podrien sostenir. Recordeu que en la vostra organització i gestió està la lluita, que depèn de totes, que ens sentin i ens escoltin. Des de CGT hi serem!
Ha arribat el moment de no callar i alçar-nos, SEGUIM!