Avui 16 de juliol ha tingut lloc una mesa general del CEB. Us en traslladem els apunts.
Relació de Llocs de Treball (RLT)
La part social continuem queixant-nos que manca informació i que l’última que s’ha enviat l’hem rebut amb molt poc temps per analitzar-la. Manquen els complements personals, la data d’inici de les provisions, els llocs vacants…
Fem palès que la majoria de llocs de gestió estan ocupats per docents de la Generalitat i demanem un sistema de carrera professional més equitatiu que permeti als docents de l’Ajuntament promocionar.
També trobem a faltar la nova categoria de professorat especialista i el CPT pels docents que no es poden integrar.
CGT afegim que demanem recuperar l’accés als llocs de treball dels Centres de Recursos Pedagògics, que s’informi el professorat del grau de Massana de quin tipus de contractació tenen i que les categories del personal d’atenció educativa (PAE) haurien de tenir la classificació de B.
També demanem saber què cobra realment la gent i que ens facilitin els CPM, són llocs públics i per transparència aquesta informació ha de ser pública.
L’administració diu que els CPM són personals, no del lloc de treball.
També diu que les ofertes de feina es publiquen a la pàgina web del CEB i a l’Atri. També diu que és normal que les places les ocupin docents de la Generalitat perquè hi ha una proporció de 90% de Generalitat i 10% d’Ajuntament. Finalment, s’avenen a fer un estudi de les candidatures.
Respecte a la nova categoria de professorat especialista s’ha de crear, la RLT és una foto del present. I el CPT tampoc apareix perquè encara no està aprovat al Departament.
Borses persones que no han treballat:
Des de CGT hem demanat que es publiqui aquesta llista.
L’administració diu que per l’adjudicació no han hagut de cridar ningú sense treballar.
Estan realimentant algunes especialitats per la borsa oberta, també penjada la convocatòria a la intranet de l’ajuntament. Han enviat correu a les persones inscrites i han actualitzat el formulari, han demanat actualització de dades. Han entrat nous registres i antics, han descarregat amb un tall des d’una data. Validen les candidatures, segons nota expedient acadèmic. A la llista sortiran aquestes persones després de la gent que ha treballat. És transitori fins que es tracti la normativa de borsa.
Adjudicacions i plantilles
La CGT hem demanat les plantilles i publicació de les adjudicacions i actualització de les llistes.
L’administració diu que la setmana vinent ens enviaran plantilles i actualització de borsa, també es publicarà.
La part social ens queixem que no hi ha hagut reunions per treballar les plantilles i no existeix cap feedback. No sabem si hi ha places que s’amortitzen, quines són les dotacions dels centres, etc.
Reducció lectiva de majors de 60
La CGT hem demanat quins són els criteris per substituir les hores lectiva de la reducció, que a l’Ajuntament té major afectació atès que no ens jubilem als 60.
L’administració informa que no tenen criteri per part del Departament sobre com es cobriran les hores de reducció lectiva.
Ens sembla un despropòsit. La CGT ja hem fet la consulta al Departament, esperem resposta (com dèiem, el pacte és paper mullat).
Contractació professorat del Grau de Massana
L’administració diu que en alguns casos la contractació ha de ser trimestral, que és una qüestió legal per cotitzacions.
A la CGT ens sembla un despropòsit, tampoc vam estar d’acord en la laboralització d’aquest personal… demanem que s’informi molt clarament la gent afectada.
Prova pilot d’entrevistes
La CGT hem demanat informació sobre la prova pilot d’adjudicació de vacants per entrevista després d’haver fet una esmena a la totalitat.
L’administració diu que es van presentar 3 persones de les diferents posicions, tots mestres de primària, dues van demanar el centre on ja estaven i una va demanar canviar. Tothom ha sigut validat. Fan una valoració positiva.
La part social expressem el nostre desacord en les formes com s’ha fet i estem en contra d’aquest sistema de provisió. No s’entén com s’ha perdut el temps en això amb tanta feina que hi ha.
Des de CGT hem fet una esmena a la totalitat a aquest decret de plantilles encobert. Estem d’acord que el personal (interí i funcionari) pugui escollir on treballar, però per mèrits d’antiguitat, no a través d’una entrevista on qui escull és la direcció. Fa molts anys que fem vagues en contra del Decret de Plantilles del Departament, ja que és un dels principals causants del desastre de l’educació a aquest país i se salta tots els principis de la funció pública. Poder escollir el personal a dit està provocant molt malestar als claustres i incrementen els casos d’assetjament laboral, per no parlar del caos que hi ha al Departament perquè amb tantes places perfilades no caben tots els nous funcionaris. A més a més, és totalment contrari als valors que publicita l’ajuntament.
Complement d’equiparació a PS i sexenni
Al Departament es preveia que al juliol s’implementaria el complement (CPT) d’equiparació salarial dels PT a PS, i a l’octubre-novembre implementar el sexenni. Però no està aprovat per part del Departament i no hi ha un acord de govern.
La part social no tenim paraules, tot i que la CGT, quan es va signar el pacte al Departament, ja vam advertir que era paper mullat i que calia més negociació per lligar-lo bé, desitgem de tot cor equivocar-nos.
Bases oposicions docents
La part social vam tornar a enviar al·legacions (vegeu les de la CGT a l’última entrada al web), però no hem rebut la 3a versió de les bases, per això ha resultat complicat entendre quines aportacions s’han acceptat i quines no.
L’administració ha anat responent verbalment a algunes al·legacions.
Segueix havent-hi discrepància en el barem dels mèrits. També hi ha discrepàncies en altres punts, com els currículums de l’FP per la programació didàctica, que encara no sabem si seran els nous o els antics; o en les proves per l’adquisició de noves especialitats, que són més difícils que les de l’oposició en si.
Tornarem, doncs, a fer al·legacions.
L’administració diu que es preveu publicar-les al setembre i executar-les a la primavera.
En resum, la CGT estem fartes d’aquesta manera de funcionar de l’administració, sense facilitar la documentació que toca i convocant totes les meses que hem estat tot l’any demanant ara al juliol quan tothom està de vacances. Estem mirant si el pressupost ens arriba per una piscina inflable a pl. Urquinaona.