El passat 9 de desembre de 2024, CCOO, UGT i IAC-CATAC entre d’altres, van signar amb el Departament de la Presidència un nou acord de regulació dels drets sindicals en l’àmbit de l’administració pública que afecta a totes les organitzacions sindicals amb representació al sector públic de la Generalitat de Catalunya. Aquest acord atorga certs privilegis i “alliberaments extres” als sindicats signants i reforça un model sindical pactista i acomodat, cada cop més allunyat de la realitat dels centres educatius:
A CGT ens han plantejat una adhesió de tot o res, sense possibilitat d’esmenes, i d’avui per a demà. Després de debatre-ho a les nostres assemblees, hem decidit no adherir-nos-hi, ja que entenem que va en la línia oposada al nostre model sindical. No compartim la idea d’unes delegades que mai trepitgen els llocs de feina, ni tampoc que els Sindicats puguin obtenir beneficis econòmics (locals o diners) d’una negociació en comptes de millores pels treballadors.
Des de CGT Ensenyament denunciem la discriminació que volen aplicar-nos Funció Pública i el Departament d’Educació per no adherir-nos a aquest acord.
Se’ns ha comunicat que, de manera imminent, passem a tenir unes regles de joc diferents de la resta; pel fet de no adherir-nos a l’acord perdem més de 300 hores mensuals de crèdit horari. Els sindicats adherits reben aquestes hores en forma de “llicències sindicals institucionals” addicionals a les obtingudes per resultats electorals, a més d’un increment de delegades en les taules de repartiment per centre i nombre de treballadores. Però, a més, se’ns vol imposar una distribució d’aquestes hores diferent i discriminatòria: per la resta de sindicats cada persona amb llicència sindical a jornada completa fa servir 122 hores mensuals del total assignat, mentre que volen que per nosaltres siguin 150 hores mensuals per persona. Per les mitges jornades el mateix: a la resta de sindicats els suposa 60 hores mensuals i ens diuen que per nosaltres seran 75. Tot plegat, pot suposar una pèrdua d’aproximadament un 30% del temps per a l’exercici de la nostra acció sindical que pretén malmetre-la i limitar-la.
Aquest càstig també pot suposar una discriminació molt greu per a les persones que substitueixen delegades de CGT i per als centres als quals treballem. Si duen a terme el que ens diuen seria tan greu com que una delegada de qualsevol altre sindicat amb una llicència de 122 hores/mensuals tindria una substitució a jornada completa, però una de CGT tindria només una de mitja jornada, ja que no arriba a les 150 hores exigides exclusivament a nosaltres.
Ens amenacen amb finalitzar els contractes de les nostres persones substitutes actuals de manera immediata els pròxims dies. Seria gravíssim que, després d’haver mantingut l’acord anterior durant 18 anys, ara siguin capaços de generar aquest desgavell organitzatiu i de pèrdua de qualitat del servei als centres amb un atac directe als llocs i condicions de treball del personal educatiu afectat. A més, hem demanat una moratòria fins final de curs tant a Funció Pública com al Departament d’Educació perquè almenys no generi un daltabaix als centres en aquests moments de curs, ja que afecta directament la seva organització interna (possibles canvis d’horaris) i a l’alumnat (canvis de referents docents). Aquesta petició de moratòria ha estat denegada reiteradament.
Com a personal laboral se’ns va aplicar ja al març la reducció d’hores de representació sindical que ha provocat que passem de 9 delegades a mitja jornada a 7, per a tota Catalunya. Abans del nou pacte teníem 585 hores i ara en tenim 495 hores. El personal laboral, tant adherir-nos com no fent-ho, perdíem hores sindicals. Per tant, queda clar que aquest acord vol aprofundir també en el menysteniment al personal laboral.
Per fer front i evitar aquesta discriminació inadmissible i els greuges esmentats, des de CGT Ensenyament hem activat ja els nostres mecanismes jurídics i d’acció sindical. Som conscients que aquest atac és una prova que els molesta i preocupa la nostra forma d’organitzar-nos des de la base i sense submissions. Ara més que mai, us animem a totes i tots a participar de les convocatòries i accions que puguem dur a terme per defensar el sindicalisme de base i no pactista, i a organitzar-vos activament amb nosaltres per construir l’alternativa sindical que volem i que necessitem.
CGT Ensenyament, 10 d’abril de 2025