Processos d’estabilització extraordinaris i petició de dades personal interí:
Com sabeu, fa temps que reclamem les dades del personal interí i que es convoqui una reunió per negociar quines places han de sortir a cada procés d’estabilització.
De moment sabem la informació que ens han fet arribar des del CEB:
La norma estableix:
– Abans de juny 2022 cal aprovar les places a ofertar
– Abans de desembre 2022 cal aprovar les bases de totes les convocatòries
– Abans de desembre 2024 cal resoldre totes les convocatòries
– Tres torns:
A) Abans 1/01/2016: concurs de mèrits
B) Abans 1/01/2018: concurs oposició “reduïda”
C) Posteriors a aquest període concurs oposició ordinari
La resta de detalls i concrecions de la planificació encara s’estan acabant d’ultimar, recentment s’han rebut concrecions i recomanacions del Ministerio i estem esperant com s’acaben de tancar per part del Departament d’Educació
Com també ja sabeu, en l'”Icetazo” (VEURE LLEI) finalment aprovat es permet aquest concurs de mèrits i l’oposició “reduïda”, i això va ser gràcies a les vagues convocades per alguns sindicats, entre ells la CGT. Tot i això, no vam estar satisfetes amb el resultat final perquè deixa fora persones en abús de temporalitat. Ara, però, la llei està aprovada, i l’administració s’hi ajustarà. Per això ara haurem de fer el possible perquè els processos beneficiïn al màxim el personal interí en abús, però les propostes s’hauran d’ajustar a aquesta llei.
A continuació adjuntem la instància que hem entrat per registre al respecte que encara no ha rebut resposta:
Sobre el Real Decreto 270/2022 del 12 d’abril sobre l’ingrés a la funció pública docent del Ministerio de Educación:
En aquest decret s’estableixen els criteris d’ingrés en els processos extraordinaris que pretenen resoldre l’excés de temporalitat dels llocs de treball docents. Com sempre hem dit, el problema és que es fa referència a les places i no es té en compte les persones i per tant no ampara totes les persones en abús de temporalitat i com a CGT vam fer esmenes a l’esborrany: VEGEU INFORMACIÓ
El decret (VEGEU DECRET) estableix el següent:
Ara caldrà veure fins a quin punt s’ha d’aplicar al personal docent de l’ajuntament perquè nosaltres no pertanyem al cos docent de l’estat com si que hi pertanyen les companyes del Departament.
Per això farem arribar la nostra proposta sobre aquests dos processos:
Sabem que aquestes lleis deixen fora a moltes persones en abús de temporalitat i no hi estem d’acord; però hem de treballar amb el que tenim i intentar que se’n beneficiïn el màxim nombre de persones en abús.
Per tal de poder tenir en compte les diferents casuístiques per establir el nombre de places que surten a concurs i com comptabilitzar els mèrits (si és que ens permeten negociar-ho), les persones amb una vacant d’abans de gener de 2016 i d’abans de gener de 2018 podeu omplir el FORMULARI