Roda de premsa, divendres 9 d’abril, a les 12h davant de l’Institut Les Salines Av. Onze de Setembre, 36-38. El Prat de Llobregat. Prèviament hi ha convocada assemblea de docent presencial a les 11h i hi ha prevista una altra el dia 13 online en doble torn una al matí a les 11h i una altra a la tarda 18h.
Ara fa DOS anys un informe de la Comissió de Funció Pública va reconèixer l’assetjament sistemàtic per part del Director del Centre cap a 3 treballadors/es. Un altre informe de la Inspecció de Treball i un altre del Síndic de Greuges va recolzar aquest informe inicial.
Tot i que la Secretaria General d’Educació va reconèixer que el Director “no té les capacitats necessàries i obligades de qualsevol càrrec de comandament públic” va tancar l’expedient disciplinari reconeixent possibles faltes lleus, no demostrables i prescrites i obligaven a fer a la persona denunciada un curs de 10h.
Durant el curs següent una altra treballadora del centre va ser presumptament assetjada, va presentar el seu cas als SSTT del Baix i va presentar sol·licitud per activar el Protocol per a la prevenció d’assetjament. Encara no s’ha aplicat cap més mesura.
Comunicat Desembre 2019: La Secretaria General i la instructora del cas, adscrita a la Inspecció de Serveis del Departament d’Educació, ignoren els informes elaborats per una comissió d’experts de Funció Pública i eviten expedientar un director. Llegir més…
Per tot això, la Junta de Personal del Baix exigim:
• La reobertura del cas i la revisió de la Resolució del Departament. • Mesures preventives que garanteixin la integritat física i psíquica de les persones afectades
• Una revisió dels protocols d’assetjament amb la part social per tal d´incloure la participació activa dels representants legals dels treballadors -res. Calen més recursos econòmics i humans per fer el seguiment necessari a les denúncies interposades per assetjament per tal d´evitar que els expedients prescriguin com ha estat en aquest cas.
• Coherència entre els informes de la comissió d’investigació del protocol i la resolució de l’expedient disciplinari.
• Derogació del Decret de Plantilles
Informarem a tot el claustre del centre quins són els seus drets com a treballadors/es, emparats a la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, i les mesures que en poden prendre en cas que es trobin en situació de Risc per a la salut.
Alcem la veu davant l’assetjament laboral!
Estem amb vosaltres!
#AixequemLaCatifa
USTEC CCOO CGT INTERSINDICAL ASPEPC-SPS UGT ANPE
