Passa el temps i passen les meses i n’hem tingut prou per constatar que una cosa és el que diuen i l’altra, el que fan realment. Evitant la confrontació, ens prenen per ingènues fent-nos perdre el temps tot fent-nos creure que som escoltades. Van guanyant temps i calmant els nostres ànims i, a l’hora de la veritat, ens foten clatellada. La resposta a les nostres demandes: silenci o ho estem treballant/ho treballarem/estudiarem, tenim la voluntat… Ho entomarem. Ens hem de plantejar altres dinàmiques. Segurament. Ho estem treballant. Una complexitat molt gran. Hem tingut unes certes complicacions. De mica en mica. Volem endreçar.
Properes meses:
- 4 d’abril, mentories 4.0
- 8 d’abril, adjudicacions d’estiu
- 22 d’abril, Decret de plantilles.
Demanem a seure pel decret de plantilles de forma seriosa i no únicament per poder encabir els perfils al concurs de trasllats autonòmics.
Demanem calendarització meses per poder treballar-les: per exemple no s’ha dit res de rurals, i la mesa que hi havia calendaritzada i sobre l’acord sindical no se n’ha sabut res més.
Concurs de trasllats
En general, les persones que han participat de forma voluntària hauran d’anar a ocupar la nova definitiva, amb algunes excepcions:
- Qui té mandat per càrrec directiu o l’ha de començar el curs que ve.
- Qui rebi proposta de centre per lloc de treball específic amb perfil.
- Qui estigui ocupant places en Serveis Educatius i a Serveis Territorials.
Per altres situacions, com seria estar desenvolupant projectes específics als centres (Florence, FAIG, Erasmus+, etc), no podran ser objecte de proposta de continuïtat i hauran de demanar la CS via sol·licitud a les adjudicacions d’estiu i justificar molt bé el motiu de la seva petició per continuar ocupant la plaça actual en CS.
(Possible) Concurs(os) de trasllats autonòmic
Diu el Departament que s’estan planificant amb la intenció que al final de la legislatura la major part del col·lectiu tingui destinació definitiva i l’ocupi físicament.
Participació en el concurs de trasllats autonòmic del curs vinent per a les persones que han obtingut plaça al concurs general de trasllats estatal d’enguany.
El Departament informa que no serà possible perquè l’actual normativa estatal i autonòmica no ho permet i no hi ha marge de temps per modificar el decret autonòmic. Tothom que obtingui definitiva a l’actual concurs de trasllats no podrà concursar en el concurs de trasllats autonòmic del curs vinent.
Mostrem la nostra disconformitat al respecte i al fet que no se n’hagi informat amb més antelació i continuarem insistint sobre la qüestió.
Adjudicacions d’estiu
Del 30 de juny al 4 de juliol aproximadament esperen resoldre ja les adjudicacions d’estiu de funcionariat provisional i en pràctiques. Les persones interines es nomenaran la segona o tercera setmana de juliol.
Proposaran unes adjudicacions d’estiu només per funcionariat de carrera i en pràctiques. En relació amb les persones interines, un cop acabada l’adjudicació d’estiu de funcionariat de carrera o en pràctiques quedaran vacants no ocupades per funcionariat, mitges vacants… Caldrà veure si seguiran amb els criteris de la borsa (tenint en compte que poden modificar-los cada dia). Això, però, no inclou municipis i centres com amb les adjudicacions d’estiu. Es demana als sindicats debatre i acordar si es fa una primera adjudicació de només vacants (es podria fer la 3a setmana de juliol) i després una de substitucions (a finals d’agost). No hi ha cap decisió presa, el Departament vol pactar com fer-ho. Les places perfilades hauran d’estar ocupades per funcionariat.
A principis d’abril passarà per mesa la resolució de les adjudicacions d’estiu i podrem respondre amb rigor les consultes sobre aquestes i sobre les Comissions de Serveis. De moment el que sabem és la normativa vigent fins ara que diu que qui hagi obtingut una destinació definitiva en el Concurs de Trasllats l’ha d’ocupar si té una situació ordinària. Es considera situació extraordinària per a no ocupar la definitiva, per exemple, formar part d’un equip directiu.
Les Comissions de Servei es volen endreçar perquè n’hi ha massa i bloquegen places (on es té la Comissió de Serveis i la d’origen), i moltes no estan justificades. Cal regular-ho a les adjudicacions d’estiu que passen per mesa el 8 d’abril.
CREDA i serveis educatius. La gent que ha participat al CT de manera voluntària i el reclama el centre, es podran quedar sempre que hi hagi vacant, seguirà al servei educatiu. Seria una de les excepcions.
Oposicions
S’intentarà fer-ne cada any i anunciar-les amb temps per preparar-les bé. Intentarem. Tenim la voluntat, diuen.
Cobrament dels tribunals oposicions
- Oposicions d’estabilització: de 340 expedients (membres de tribunals i comissions), 253 ja pagats, quedem pendents 57. Dietes: ho estan gestionant. Poden veure l’estat a l’ATRI.
- Concurs ordinari: ja estan recollits tots els fulls de liquidació, queden pendents dos tribunals i dues comissions. S’estan responent tots els correus demanant com està el seu estat. Consten 898 dietes sol·licitades per ATRI, 215 ja passades al servei de gestió pressupostàries com a validades.
Persones aptes i no aptes del període de pràctiques
Situació el 10 de març, quan van tancar l’expedient: 18.049 avaluacions, 17.168 aptes, 23 no-aptes, 820 no avaluats, 14 ajornaments sol·licitats, també 7 ajornaments per doble cos, 6 renúncies un cop iniciades la fase de pràctiques, 1 defunció. Resolució: serà aquesta setmana. Un cop publicada, es penjarà a la web i es penjarà el document de presa de possessió (a 31 de desembre) que el nou funcionariat haurà de descarregar, omplir i entregar a les seves direccions. Les persones no aptes ja han rebut la valoració i apareixeran al llistat que es publicarà.
Persones seleccionades a les dues convocatòries d’oposició passades
Un cop estiguin exhaurides les pràctiques de totes les persones seleccionades, es farà la publicació (a partir de juny-juliol). Del CM encara no han enviat el llistat, però serà a l’abril-maig.
Indemnitzacions persones no estabilitzades
Hi estan treballant, però hi ha complicacions i s’estan resolent. Han d’acabar de definir els criteris, passar-los per MEPAG i posteriorment per mesa sectorial. Es faran els pagaments d’ofici.
Estadis
Deute estadis. Pacte de seguiment
La compensació per abús de temporalitat al personal encara ha de passar per la mesa de funció pública i la sectorial. Quan es faci, el Departament es compromet a pagar d’ofici.
Avaluació per al reconeixement d’estadis (Opció A, valoració a centre)
Durant aquest curs no s’ha implementat. Només es pot realitzar la modalitat B. Es posaran en contacte amb ells per saber si volen la B o desistir.
Formació
Possibilitat de participar en activitats formatives en IT
- En matèria de funció pública i seguretat social no es preveuen formacions durant baixa per incapacitat temporal (RD 8/2015 de 30 d’octubre)
- La doctrina jurídica no estableix la prohibició de fer activitats compatibles amb l’estat de salut, però no aquelles relacionades amb el lloc de treball.
- Traslladaran a funció pública que valorin circumstàncies excepcionals (certificat mèdic que avali la possibilitat de fer formació).
SENSEI
Estan treballant en una nova convocatòria (respectant els compromisos adquirits amb la Comissió Europea) amb els ajustos de la valoració que han fet de la present convocatòria.
Altres respostes al torn obert de paraules
Preguntes i respostes. No donen l’abast per donar resposta a tanta consulta i per tants canals. I avui no han arribat a tot, continuaran contestant a la següent.
Recerca i Cultura digital
- Sobrecàrrega de feina: ràtio de centres assignats per mentoria: actualment va de 13,6 centres (Alt Pirineu-Aran) a 20 centres (Penedès) amb una mitjana de 17 centres. Hi ha centres amb integració dels robots i, per tant, no els cal tanta feina i en d’altres cal entrar a l’aula. És complicat establir la intensitat de feina. Cada mentor/a té un pla de treball. No els consta que es facin funcions que no els pertoquen, si és així, ho han de reportar, ells no ho autoritzen.
- Permisos: se’ls aplica la mateixa normativa, no es cobreixen baixes.
- Lloc de treball: els CRP no tenen el material de robòtica, els fons amb els quals es compra aquest material marquen que han de ser als centres. Quan el CRP està tancat, les direccions dels ST decideixen.
- No hi ha arbitrarietats perquè ja es van comentar aquestes situacions. Els períodes de vacances els han d’autoritzar i es recomana que coincideixin amb el tancament dels centres. És la coordinació de serveis educatius qui ho ha d’autoritzar. No poden teletreballar perquè han d’anar als centres; en alguna ocasió quan el CRP o el ST està tancat, s’ha autoritzat excepcionalment, està regulat al document de condicions laborals.
- Treball per objectius: no els consta que hi hagi activitat més enllà de les 19h, van als centres. Caldria fer arribar aquests casos puntuals perquè no hauria de ser així.
- Dietes: es gestionen com tot el personal del Departament a través de l’ATRI i es paguen, cal fer-ho en un moment determinat de l’any i a vegades hi ha un decalatge.
Oferta educativa
- Participació i transparència en la planificació: a les taules de participació i comissions de garanties ja està garantida la presència sindical. Les actes s’estan publicant a la web del Departament, n’hi ha algunes de no penjades i parlaran amb els Serveis Territorials. A les actes han de constar els membres de la comissió, en formen part dos representants del professorat, un de la pública i l’altre de la privada.
- Criteris en la planificació d’enguany per a l’oferta educativa: s’han tancat i obert línies. Miren quines necessitats d’escolarització hi haurà als territoris, es determina segons els naixements, tendències d’escolarització (concertada-pública), capacitat de l’edifici i previsió de matrícula viva, principalment. S’intenta avançar cap a la reducció de ràtios (20 a I3). En algun lloc han partit de ràtios més baixes de 20 preveient incorporació d’alumnat més endavant. També han volgut evitar la sobreoferta per evitar segregació. Totes les dades són públiques, centre a centre. I, pel principi de repartiment, en el cas dels centres públics, especialment dels pobles, si cal una línia més es pot crear. El màxim legal són 25 nens, però la ràtio mitjana està per baix.
- Rural: en el cas de les zones rurals, hi estan treballant, però cada cas és una situació concreta. Les volen mantenir. Les places a les ZER es poden sol·licitar lliurement (sense necessitat de padró), però en el cas de zones molt concretes on existeix el perill de tancament d’una escola s’ha de tractar de manera específica. En principi es fa en funció de la gent que viu en la zona.
- Integració de centres a la xarxa pública: s’haurà de tractar també amb la direcció de professorat.
- Oferta pública o concertada: tan sols es parteix de l’oferta pública, la concertada depèn del Decret de concerts i ells no poden fer-hi res. Als centres concertats, si després no tenen alumnat, els poden desconcertar concerts.
GES – Grups estables de substitucions
No es poden assignar tutories ni res que suposi un complement a aquestes persones perquè l’aplicatiu no els ho permet, però s’ha de solucionar. Tenen problema d’aplicatiu perquè tenen un centre de referència on ja tenen totes les tutories plenes. Informàticament, no tenen previst com comunicar que estan exercint tutoria als centres on van treballant al llarg del curs. Hi estan treballant.
Tot i que les persones integrants del GES veuen fins quan és la substitució, la nòmina serà fins a l’agost.
Horaris i festius es gestionen tots iguals que la resta de persones de la borsa.
Contractes de relleu
S’estan estudiant els canvis pertinents a funció pública (adaptació als canvis en la jubilació). El temps treballat fent el relleu, malgrat que sigui en contracte laboral docent compta com a temps treballar per a la borsa de docents interins si la persona en forma part. Hauran de ser indefinits a partir d’ara.
Baixes de Muface Consorci
S’ha traslladat moltes vegades al Consorci que estan informant malament, s’ha de fer com indica els DOIGC.