Des de CGT comencem la nostra intervenció denunciant el maltractament que rebem amb convocatòries i desconvocatòries de meses, no tenim clar l’ordre del dia perquè es va anul·lar la mesa que havia de parlar de TEEI de l’1 octubre i ara es passa a TEEE. Tampoc ens han arribat els documents de la RLT. Demanem que cada cop que hi hagi un canvi s’adjunti la documentació necessària per a aquella reunió.
També preguntem per l’oposició ordinària docent, ja que van dir que es publicarien les bases fa dues setmanes. I també sobre els nomenaments de l’oposició reduïda.
RLT
Pel que fa a la RLT no hem pogut veure els documents, però transmetem que estem en desacord que el personal del departament tingui accés a tots els llocs de treball i, en canvi, el personal municipal no, patim una greu discriminació.
També posem sobre la taula la provisió de llocs docents via difícil cobertura. Hi ha docents a les borses municipals amb mitges jornades i, en canvi, docents de la Generalitat que han entrat a centres municipals a jornada sencera via difícil cobertura. Aquesta irregularitat incompleix la normativa de borses i no hi ha cap control sindical ni justificació d’aquest sistema de provisió.
Queda pendent per una altra mesa l’aprovació de la RLT
Tècnics Especialistes d’Educació Especial
Al igual que les TEEI són un col·lectiu oblidat i ja era hora que es parlés a una mesa. Subscrivim les reivindicacions que signa el col·lectiu:
-Reclassificació a la categoria B
-Crear una borsa TIS d’ajuntament
-Reducció de les hores d’atenció directa en concordança amb la presència docent.
-Definició de funcions. No han de ser els responsables d’administrar medicació, ni de decidir si cal o no administrar-la. Cal infermeria als centres
-Aclarir a deireccions els canvis als DOIGC: juliol és per formació. Les funcions son assessorament i suport educatiu. No són monitors, ni vetlladors, ni mestres.
-Formació gratuïta. Ara mateix sovint s’han de pagar la formació.
-Treballen en condicions extremes i amb situacions de perill d’agressions. Reclamem un plus i assistència psicològica i fisioterapeuta. Estudiar un complement per aquest fet.
-Definició dels horaris més específica
-Actualització de les borses, estan del juny del 23
-Agilitzar processos d’oposició
– Dret a la mobilitat
-Que no descomptin les baixes en el complement de productivitat
Des de CGT també demanem un aclariment de quins temes s’han de tractar, perquè fa unes setmanes que disposem de l’esborrany de les bases, però no està a l’ordre del dia. Pel que fa a les bases d’oposició de TEEE i TEEI, demanem que es redueixi el temari. També apuntem que la titulació requerida pels TEEE no pot ser només el batxillerat, ja que es va obligar a tots els interins a tenir la titulació de TIS. Recordem que quan la titulació requerida és un cicle formatiu de grau superior la categoria que correspon és la B, i no la C1. Farem les al·legacions pertinents per escrit.
Respostes de l’administració
– Bases oposició docent ordinària: ja les tenen actualitzades, estan revisant les posicions, diuen que es publicaran aviat.
– Nomenaments de funcionaris de l’oposició docent reduïda: diuen que estan acabant de resoldre incidències.
– Grup B: S’ha de desenvolupar l’annex del CEB i desenvolupar el grup b com diu el conveni. Ara hi ha un manual de valoració dels llocs de treball, ha des ser l’Ajuntament.
– Es mostren a favor de crear la categoria i borsa TIS
– Tècnic sanitari: efectes de la inclusivitat, els recursos s’han d’anar polint.
– Juliol i formació, es mirarà formació gratuïta així com les funcions. Una direcció no pot assignar tasques que no estiguin definides. Cal informar els casos concrets..
– Revisaran les bases d’oposició del PAE pel que fa a les titulacions d’accés.